„Werde du selbst – und dann handle.“
Søren Kierkegaard
Coaching ist ein zentrales Wirkfeld unserer Mitglieder – ob als Agile Coaches, Teamcoaches oder systemische Begleiter:innen.
ACA-DACH steht für einen professionellen Coaching-Begriff, der sich durch Klarheit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet.
Wir fördern nicht Coaching für unsere Mitglieder, sondern eine Kultur, in der gutes Coaching weiterentwickelt, reflektiert und sichtbar gemacht wird.
Dazu gehören:
Orientierung an anerkannten Standards (z. B. EMCC, ICF)
Räume für kollegiale Reflexion
Impulse für Haltung, Ethik und Professionalisierung
Gute Coachingpraxis ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis kontinuierlicher Entwicklung.
Wir setzen uns dafür ein, dass Coaching im agilen und organisationalen Kontext nicht als Methode, sondern als professionelle Beziehungsgestaltung verstanden wird.
Dazu braucht es:
Rollenbewusstsein und ethische Klarheit
Reflexion des eigenen Handelns
Austausch mit Kolleg:innen auf Augenhöhe
ACA-DACH schafft die Rahmenbedingungen dafür – durch Impulse, Formate und die Förderung gemeinsamer Standards.
In einer Zeit, in der der Markt für Coaching wächst, wird Qualität zum Unterscheidungsmerkmal.
Kund:innen, die mit ACA-zertifizierten oder -orientierten Coaches arbeiten, erleben Begleitung, die mehr ist als Methodenanwendung:
klar im Auftrag
reflektiert in der Haltung
verbindlich im Prozess
Dieses Vertrauen entsteht nicht durch Zertifikate allein – sondern durch die Bereitschaft der Coaches, ihre Arbeit ernsthaft weiterzuentwickeln.
Wir bieten keine Coachings an – sondern schaffen einen Rahmen, in dem sich Coachingpraxis weiterentwickeln kann.
Dazu gehören:
Selbstorganisierte Formate zur kollegialen Reflexion
Impulsveranstaltungen zu Haltung, Ethik und Rollenverständnis
Zugang zu Erfahrungsträger:innen innerhalb der Community
Austausch zu Coachingstandards und deren Anwendung im agilen Kontext
Unsere Mitglieder entscheiden selbst, wie sie sich einbringen und entwickeln möchten – aber sie tun es nicht allein.
ACA-DACH versteht Coaching nicht nur als Dienstleistung, sondern als Haltung – und damit als etwas, das gepflegt, entwickelt und mit Verantwortung gelebt werden muss.
Wir fördern eine Gemeinschaft, die genau das tut: sich gegenseitig dabei zu unterstützen, Coaching im besten Sinne wirksam zu machen – im Dienst der Menschen und Organisationen, die wir begleiten.